怎么快速与领导拉近关系

 　　在职场中拼搏，想要快速提高薪酬、与领导人树立杰出联系并不是件简单的事。领导即是领导，永久别想着与领导成为朋友，是否与部属交朋友是领导的特权，而不是部属的权力。作为一个部属，从来没有真正以为和领导者是朋友、铁兄弟。因为，有必要要定位好自己部属的位置，如若想和领导拉近联系，有必要要懂得一些技巧。那么，在职场中如何能快速与领导拉近联系?

　　1、自动为领导解忧

　　挣钱的工作在黑私自，领导开销肯定比幻想的要大得多，他也不能自动为自己找到收入，有必要自动为领导者解决问题，对领导不方便的工作担任，用法令手段争夺领导人的收入，这种做法应该在黑私自，即便没有问题，也没有法令风险，应该在黑私自进行，而不是公开，这被称之为领导层的分忧。

　　2、表现自己的忠诚

　　越聪明、越有本事的人，越要表示出忠诚度。功高盖主是十分风险的工作，古往今来有太多这种例子，逾越领导是不会有好下场的。所以，适当地放弃自己的聪明，放下自己的智慧，让领导者有时机引导自己。一起也恰作为一些茅塞顿开状。高、实在是高、只要您才想得出来。这些十分经典的潜台词，要经常留给领导，它包含了立足职场、立足社会的一切智慧。

　　3、不要过于张扬自己

　　枪打出头鸟。当荣誉被他人指出、遭到每个人称赞时，那么这样的诺言是宝贵的。假如自己拿出来炫耀，那么这种荣誉只会大打折扣。假如还有人去找领导邀功，这是彻底没有必要的。群众心中有杆称，而领导更是洞察秋毫，领导者会记住你，然后对你更加信任并表示赞赏。假如领导者没有发现，那么，应该把这个时机留给领导，让领导来做伯乐来发现你，创造时机让他看到你。

　　4、遵循领导者的步骤

　　定位好自己后，就可以知道自己该做什么。假如是有道义的工作，有必要要说是领导者让做的，部属所做的工作有必要始终记住领导者的名字，让领导者在道德的至高点，以领导者的名义为每个人寻求福利。假如立功了，应该将功劳点归功于领导，这就是为什么每个人都经常听到领导得好、我遵循领导者的步骤、今天获得成就是跟领导分不开的等。特别是在优秀员工的颁奖典礼上，应该懂得说这几句话。

　　总之，若想在职场上有所开展，有必要要跟领导树立杰出的联系，以上所列出的四个技巧，可以协助有效地与领导迅速拉近联系，然后在为职场上的开展增加助力。